Nous avons trouvé 151 offres pour CQFD Formation
La distribution de repas en liaison froide - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>L’organisation du travail</h3> <p>L’ordre des tâches, leur répartition : rédaction d’une check list type</p><p>La mise en route du matériel, son fonctionnement</p><p>Travailler en respectant les températures cibles</p><p>L’ergonomie pour l‘équipe</p><p>Le service des composantes spéciales (entr ....
Nettoyage à haut degré de propreté : salles propres ou environnements maîtrisés - CQFD - Continue
Fonction : Qualité - Sécurité - Environnement
Lieu : Paris
Description : <h3>Sensibilisation à la microbiologie et aux contaminations </h3> <p>Rappel de quelques définitions techniques selon la norme </p></p><p><h3>Historique </h3> <p>Constat et réflexion sur la création de salle ultra-propre </p><p>Les enjeux et l’importance des salles propres et environnement maitrisés ....
Encaisser vos créances à l’international - CQFD - Continue
Fonction : Comptabilité - Finance - Gestion
Lieu : Paris
Description : <h3>Analyser les risques et s’informer </h3> <p>Les différents risques à l’international </p><p>Les sources de renseignements disponibles sur le marché international </p><p>Le contexte juridique international </p><p>La vente à distance et par internet</p></p><p><h3>Les outils de prévention </h3> <p> ....
Fracture numérique et accompagnement social - CQFD - Continue
Fonction : Ressources humaines
Lieu : Paris
Description : <h3>Introduction</h3><p>État des lieux de la précarité numérique en France </p><p>Impacts sur la situation des individus fragilisés</p><h3>La notion de publics fragilisés </h3><p>Les caractéristiques fondamentales des publics fragilisés </p><p>L’impact de cette fragilisation sur le quotidien des ind ....
La préparation des doses à administrer en toute sécurité - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3> Eléments réglementaires </h3><p>Rédaction et mise en œuvre de procédures qualité par l’officine. </p><p>Textes de référence et recommandations sanitaires applicables. </p><p>Convention avec EHPAD ou SSIAD : les points essentiels à respecter. </p><p>Modalités de déconditionnement et stabilité de ....
Sécuriser l’administration des traitements préparés en unités de prise en pharmacie - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3> Pratique de la préparation des doses à administrer (PDA) en officine </h3><p>Matériel utilisé : cartes blistérisées ou sachets-doses. </p><p>Différents modes de préparation : manuel, semi-automatique, automatique. </p><p>Principales étapes : déconditionnement, répartition des doses, contrôle et ....
Les enjeux de l'accueil des publics difficiles ou en difficultés - CQFD - Continue
Fonction : Développement personnel
Lieu : Paris
Description : <h3>Analyse de la pratique professionnelle </h3> <p>Proposition de réflexion collective selon l'approche systémique </p> <h3>La notion et l'approche du concept d'accueil </h3> <p>Définition de l'accueil (théorie de DORTIER) </p> <p>La notion de lien social (théorie de FISCHER) </p> <p>La notion ....
Sensibilisation au langage &quot;Bébé signe&quot; - CQFD - Continue
Fonction : Développement personnel
Lieu : Paris
Description : <h3>Origine et développement des bébés signeurs et de la langue des signes en général</h3> <h3>L'alphabet LSF</h3> <p>Pour épeler les mots dont on ne connaît pas le signe</p> <h3>Vocabulaire de base</h3> <p>La partie « vocabulaire » du programme prendra en compte les besoins prioritaires des partici ....
Management bienveillant - CQFD - Continue
Fonction : Management - Direction d'entreprise
Lieu : Paris
Description : <h3>Identifier les rôles et missions essentiels d'un encadrant</h3> <p>La capacité et la légitimité à faire faire<br />L'intérêt de faire grandir son équipe<br />La quête d'une posture managériale efficiente<br />La fixation des objectifs avec la technique FMR</p> <h3>Savoir prendre des décisions</h ....
Organisation d'évènements (séminaires...) - CQFD - Continue
Fonction : Accueil - Secrétariat
Lieu : Paris
Description : <h3>Les clés d'un évènement réussi</h3> <p>L'intérêt du suivi du dossier client et la transmission d'information<br />Organisation et préparation day to day : briefings, réunions, visite, entretiens<br />Les délais de préparation requis opérationnellement<br />Sensibiliser le client à l'organisation ....
Lutter contre le gaspillage alimentaire - CQFD - Continue
Fonction : Développement personnel
Lieu : Paris
Description : <h3>Etat des lieux du gaspillage alimentaire</h3> <p>Du champ à l'assiette<br />Le gaspillage dans le secteur de la restauration<br />Le gaspillage dans le secteur de la restauration scolaire<br />Pourquoi vouloir réduire ce gaspillage<br />Les différents types de déchet et leur recyclage</p> <h3>Id ....
Détection de la radicalisation - CQFD - Continue
Fonction : Développement personnel
Lieu : Paris
Description : <h3>1ère partie</h3> <p>Les concepts de l'islam : Histoire, dogme de l'islam, le coran, les 5 piliers<br />Histoire du jihad<br />Le processus de basculement<br />L'emprise mentale</p> <h3>2ème partie :</h3> <p>Environnement et ruptures : social, familial, association, fédérations sportives<br />Adh ....
Prévention « intrusion - attentat » dans les établissements scolaires - CQFD - Continue
Fonction : Développement personnel
Lieu : Paris
Description : <h3>Théorie</h3> <p>Les circulaires relatives à la prévention des risques attentats dans les établissements scolaires (Cir du 13 avril 2017)<br />Les différents moments possibles d'une intrusion ou d'une attaque<br />Le processus de radicalisation (concept, approche religieuse, signaux...)</p> <h3>L ....
Le nettoyage domestique de façon écologique - CQFD - Continue
Fonction : Tourisme - Hôtellerie - Restauration
Lieu : Paris
Description : <h3>Introduction</h3> <p>Notion générale d'hygiène<br />Importance de la protection de l'environnement</p> <h3>Les principes de bases dans le nettoyage domestique</h3> <p>L'importance du nettoyage au quotidien<br />Classification des salissures<br />Les différents revêtements de sols et supports<br ....
La Qualité de vie au travail - QVT - CQFD - Continue
Fonction : Ressources humaines
Lieu : Paris
Description : <h3>Comprendre les fondamentaux de la Qualité de vie au travail</h3> <p>Pour vous, la QVT, c'est quoi ? Echanges avec les participants à partir de leur représentation. Origines du concept et définition<br />Quels sont les liens avec la santé au travail ? les RPS ? la RSE ?<br />Quels domaines recouv ....
Commerciaux et visiteurs médicaux - CQFD - Continue
Fonction : Commerce - Vente
Lieu : Paris
Description : <h3>L'environnement hospitalier / médical</h3> <p>Quelques règles importantes en milieu hospitalier<br />S'insérer dans la vie hospitalière<br />Les acteurs</p> <h3>Planifier sa visite</h3> <p>Organiser sa prospection<br />Définir ses cibles<br />Définir ses objectifs</p> <h3>Découvrir et développer ....
L&#039;accompagnement social des publics Rom - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>Proposition de réflexion collective</h3> <p>selon l'approche systémique GAPP en début de formation - Méta-GAPP en fin de formation</p> <h3>Comprendre et appréhender les enjeux de son intervention</h3> <p>Les fondamentaux de l'intervention sociale et la notion d'accompagnement<br />(Objet - Etape ....
le Social Selling - LinkedIn - CQFD - Continue
Fonction : Commerce - Vente
Lieu : Paris
Description : <h3>Construire les piliers de sa prospection digitale</h3> <p>Créer une identité professionnelle convaincante<br />Enrichir son profil pour affirmer son expertise métier</p> <h3>Réseauter avec méthode</h3> <p>Elargir son cercle d'influence pas à pas : liens forts/liens faibles<br />Accélérer les rés ....
Fondamentaux du merchandising en officines - CQFD - Continue
Fonction : Commerce - Vente
Lieu : Paris
Description : <h3>Les fondements du merchandising</h3> <p>L'historique / L'origine du merchandising<br />Les outils du marketing opérationnel (les modules, les présentoirs, le mobilier...)<br />Les profils et comportements des clients<br />L'expérience client (la parcours dans la pharmacie, l'émotionnel, les évol ....
Travailler ensemble avec des valeurs communes - CQFD - Continue
Fonction : Développement personnel
Lieu : Paris
Description : <h3>Photo-langage sur les valeurs personnelles</h3> <p>Expression de chacun<br />Ecoute attentive des positions des autres<br />Langage photographique<br />Prendre conscience de son point de vue personnel<br />et ainsi relativiser sa propre vision en la confrontant avec les autres</p> <h3>Les valeur ....
Accompagnement des personnes sous addictions - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>Comprendre le contexte de son intervention</h3> <p>Définition de l'addiction<br />Les mécanismes de l'addiction (physiologiques, psychologiques et environnementaux)<br />La notion de dépendance<br />Contexte social et prévention</p> <h3>Focus sur l'accompagnement des personnes alcooliques</h3> < ....
Mise en oeuvre de la protection de l&#039;enfance - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>Analyse des Pratiques Professionnelles</h3> <p>GAPP : Exposition / Exploration / Interprétation / Réaction<br />Phase de Méta-GAPP en fin de parcours</p> <h3>Comprendre la protection de l'enfance</h3> <p>Appréhender la notion de protection de l'enfance au sein de la collectivité<br />Approche hi ....
Le service lors de repas de Direction - CQFD - Continue
Fonction : Tourisme - Hôtellerie - Restauration
Lieu : Paris
Description : <h3>Les règles d'hygiène de base</h3> <p>Lavage des mains<br />Tenue professionnelle</p> <h3>Mise en place de la salle à manger</h3> <p>Préparation des tables et Nappages<br />Mise en place des différentes pièces composantes d'un couvert</p> <h3>L'accueil et la prise en charge</h3> <p>Attitude et co ....
Travail collaboratif et co-développement - CQFD - Continue
Fonction : Développement personnel
Lieu : Paris
Description : <h3>La collaboration</h3> <p>Comprendre<br />Auto-diagnostic (partages d'expériences sous la forme d'un jeu d'intelligence collective)<br />Identifier les dysfonctionnements<br />Différencier conditions de travail réelles et perçues</p> <h3>Les bienfaits</h3> <p>Identifier les ressources individuell ....
Contrôle de gestion - CQFD - Continue
Fonction : Comptabilité - Finance - Gestion
Lieu : Paris
Description : <h3>L'UNIVERS CONTRÔLE DE GESTION : PANORAMA DE LA FONCTION</h3> <p>Définitions, missions du contrôle de gestion en pme<br />Sources d'informations disponibles dans l'entreprise<br />Logiciels et outils utilisables ou nécessaires</p> <h3>LES PRINCIPAUX ENJEUX : LES PILIERS À METTRE EN PLACE</h3> <p> ....
Gestion de l&#039;activité syndicale au sein d&#039;un établissement FPH - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>Partie 1 : Droit et gestion de l'activité syndicale au sein d'un établissement de la fonction publique hospitalière</h3> <h3>La réglementation applicable :</h3> <p>- Décret n° 88-981 du 13 octobre 1988 relatif au conseil supérieur de la fonction publique hospitalière, abrogé par le décret n°2012 ....
le Rebond Commercial au Téléphone - CQFD - Continue
Fonction : Commerce - Vente
Lieu : Paris
Description : <h3>Atelier 1 : Développer un esprit commercial positif et gagnant</h3> <p>Comprendre les enjeux d'une démarche commerciale pro active pour l'entreprise<br />Quels sont les avantages ?</p> <p>Connaître les attentes du client<br />Quels sont mes éventuels freins à rebondir, à proposer, à vendre ?</p> ....
Prise de parole : impact du langage du corps - CQFD - Continue
Fonction : Développement personnel
Lieu : Paris
Description : <h3>Découverte de son impact visuel</h3> <p>Les enjeux de l'image dans l'environnement professionnel et sociétal<br />Retour d'image filmé : se présenter, affirmer sa position, transmettre ses attentes pour la formation<br />Ajustement du retour d'image par rapport aux messages de leader que l'on so ....
Animer sa communauté sur Facebook et Instagram - CQFD - Continue
Fonction : Édition - Presse - Médias
Lieu : Paris
Description : <h3>Modérer n'est pas (que) sanctionner</h3> <p>Les réseaux sociaux sont devenus un outil important pour les clients ou prospects<br />afin de communiquer avec la marque. Une présence est nécessaire afin de répondre<br />aux messages et aux différents commentaires.<br />Il s'agit d' « humaniser » sa ....
Accueil des usagers sollicitant des dispositifs d'aide sociale - CQFD - Continue
Fonction : Ressources humaines
Lieu : Paris
Description : <h3>Connaissance des usagers</h3> <p>L'importance de connaître les caractéristiques des publics et d'en appréhender tous les aspects.</p> <h3>La loi 2002-2 du 2 janvier 2002</h3> <p>Cette loi reste un passage obligé car elle est, aujourd'hui, une référence dans tous les aspects propres à chaque indi ....
Travail social : action collective pour un accompagnement individuel - CQFD - Continue
Fonction : Ressources humaines
Lieu : Paris
Description : <h3>Les mutations du travail social </h3> <p>Il serait intéressant d'appréhender, ensemble, les différentes mutations de l'intervention sociale dans leurs aspects économiques, sociaux et sociétaux. Cette partie, qui peut être trop théorique, sera abordée à l'aide d'études de cas et d'échanges. </p> ....
Cuisine 100% végétale - CQFD - Continue
Fonction : Tourisme - Hôtellerie - Restauration
Lieu : Paris
Description : <h3>Définitions</h3> <p>La philosophie végane : de quoi parle-t-on ?<br />Les produits d'origine animale ; Les additifs alimentaires ; Les procédés « non véganes »</p> <p>Les idées pré-conçues sur l'alimentation végétalienne<br />La pyramide alimentaire des Végéta*iens en comparaison avec celle des ....
La connaissance de l'enfant de moins de 3 ans - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>Les différentes étapes de développement psychomoteur de 0 à 3 ans</h3> <p>Les réflexes archaïques ou réactions primaires<br />Motricité/Postures ; Préhension ; Langage ; Compréhension générale</p> <h3>Rythmes de vie de l'enfant et vie collective</h3> <p>Les besoins fondamentaux et spécifiques de ....
Les risques psychosociaux : stress au travail - CQFD - Continue
Fonction : Développement personnel
Lieu : Paris
Description : <h3>LE STRESS COMMENT CELA MARCHE</h3> <p>Savoir pour mieux comprendre : la réponse au stress est multidimensionnelle. Le vécu de l'individu, son hérédité, sa personnalité, son environnement mais aussi ses expériences passées jouent un rôle essentiel dans la façon de réagir au stress.</p> <h3>COMMEN ....
Le temps du repas des enfants - CQFD - Continue
Fonction : Développement personnel
Lieu : Paris
Description : <h3>La psychologie des enfants de 3 à 11 ans</h3> <p>Leur développement social<br />Leur évolution motrice<br />Leur comportement face à l'acte de manger</p> <h3>Le rôle de l'encadrant</h3> <p>Son positionnement professionnel<br />Son comportement sans implication personnelle<br />Son discours : cal ....
La gestion des coûts en restauration - CQFD - Continue
Fonction : Comptabilité - Finance - Gestion
Lieu : Paris
Description : <h3>La conceptualisation des coûts</h3> <p>Les circuits des coûts</p> <h3>La formation du résultat et son impact patrimonial</h3> <p>Mettre le compte de résultat et le bilan à votre service</p> <h3>La formation des coûts</h3> <p>Comment suivre et prévoir les coûts</p> <h3>La hiérarchie des coûts</h3 ....
Planification de la production - CQFD - Continue
Fonction : Comptabilité - Finance - Gestion
Lieu : Paris
Description : <h3>Les règles à respecter en restauration collective</h3> <p>Les contraintes techniques en fonction de la méthode des 5M<br />Les différents modes de production et les règles d'hygiène qui en découlent<br />La définition des postes de travail, et la délégation<br />La classification des matières pr ....
Développer la vente de vin en restaurant : de réelles potentialités - CQFD - Continue
Fonction : Tourisme - Hôtellerie - Restauration
Lieu : Paris
Description : <h3>Etat des lieux</h3> <p>Evolution de la consommation de vin : Tout n'est pas noir ; des indices encourageants...<br />Evolution des contextes de consommation</p> <h3>Les préalables à la réussite de la vente de vin ?</h3> <h3>Un personnel formé : Il faut avoir de réelles connaissances 'produit' po ....
Animer un bar - les bases de flair (jonglage) - CQFD - Continue
Fonction : Tourisme - Hôtellerie - Restauration
Lieu : Paris
Description : <h3>Petit historique sur la mixologie</h3> <p>et sur le développement de l'animation dans les bars</p> <h3>Techniques de service</h3> <p>"à deux mains"</p> <h3>L'organisation chronologique des boissons</h3> <p>Les shooters<br />Les cocktails remués<br />Les cocktails shakés<br />Les cocktails builds ....
Organisation d'une cuisine en liaison froide - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>La réglementation</h3> <p>Directives européennes et Paquet hygiène<br />Responsabilités et obligation de résultat</p> <h3>HACCP, Plan de maîtrise sanitaire et Traçabilité</h3> <p>Définition et origine de l' HACCP (actions préventives, correctives et auto-contrôles)<br />Contenu type d'un PMS, ag ....
HACCP et hygiène des aliments en boulangerie - pâtisserie - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>Qu'est-ce que l'hygiène alimentaire ?</h3> <p>Dangers et risques : Les 4 dangers alimentaires<br />1. les dangers microbiologiques : présentation des différents microorganismes (utiles, pathogènes...) et facteurs de contamination, destruction et multiplication / développement<br />2. les dangers ....
HACCP et hygiène des aliments en cuisine - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>La réglementation</h3> <p>Directives européennes et Paquet hygiène<br />Déclaration d'activité<br />Responsabilités et obligation de résultat<br />Contrôles et risques encourus<br />(saisie, procès-verbal, fermeture administrative, réputation)</p> <h3>HACCP, Plan de maîtrise sanitaire et Traçabi ....
La méthode HACCP - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>La réglementation</h3> <p>Actualité réglementaire (directive européenne 178/2002 et le Paquet hygiène)<br />Définition et origine de l' HACCP<br />Objectifs de la démarche<br />Les missions du système</p> <h3>Les outils pour initier la démarche</h3> <p>Rappel des différents dangers possibles<br ....
Interpréter les résultats des analyses microbiologiques - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>PRINCIPES DE MICROBIOLOGIE DE BASE &amp; MICROBIOLOGIE ALIMENTAIRE</h3> <p>Classification des microbes<br />Principes de vie des microbes<br />Flore microbienne naturelle dans les aliments et flore d'altération<br />Sources de contamination et mécanismes de contamination des aliments<br />Microb ....
RABC : le traitement hygiénique du linge - CQFD - Continue
Fonction : Tourisme - Hôtellerie - Restauration
Lieu : Paris
Description : <h3>APPROCHE DU TRAITEMENT HYGIENIQUE DU LINGE</h3> <p>Rappels de basiques de microbiologie,<br />Notions de danger et maîtrise du risque microbiologique,<br />Sources de contamination : limiter les risques d'apport,<br />Sources de multiplication : limiter les risques de développement,<br />Les règ ....
La lingère - CQFD - Continue
Fonction : Tourisme - Hôtellerie - Restauration
Lieu : Paris
Description : <h3>Le traitement du linge</h3> <p>Les différentes connaissances à maîtriser</p> <h3>Les tissus et leurs fibres constituantes</h3> <p>Le tissage et les différentes formes actuelles de tissu rencontrés sur le marché<br />Les fibres naturelles<br />Les fibres synthétiques<br />Les fibres techniques et ....
La maîtresse de maison - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>Rôles et définitions (0,5 jour)</h3> <p>Les attentes des usagers<br /><span style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px;">Respect du secret professionnel<br /></span><span style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px;">Hygiène corporel ....
Agents Hôteliers : Bio Nettoyage et Service des Repas - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>Introduction à la microbiologie</h3> <p>Bactéries, virus, champignons, protozoaires<br />Vie et développement</p> <h3>La bio-contamination</h3> <p>Transmission microbienne<br />Réservoirs microbiens (bio-film)<br />Infections nosocomiales<br />Classification des zones à risques</p> <h3>La différ ....
Gouvernantes : Organisation du service des étages - CQFD - Continue
Fonction : Tourisme - Hôtellerie - Restauration
Lieu : Paris
Description : <h3>Rôles et définitions</h3> <p>Les attentes des utilisateurs<br />Les différentes fonctions au sein des gouvernantes<br />Les différents interlocuteurs de la gouvernante d'étages</p> <h3>Organisation des tâches</h3> <p>Le rapport d'étage<br />Préparation de la journée<br />Prise et remise des clés ....
L'accueil adapté aux 4 étoiles - CQFD - Continue
Fonction : Accueil - Secrétariat
Lieu : Paris
Description : <h3>Dynamique de groupe :</h3> <h3>Les représentations des stagiaires</h3> <p>Selon vous qu'est-ce que vos clients attendent de vous ?<br />Quelles sont les meilleures recettes pour faire une première bonne impression ?</p> <h3>Dans quels métiers travaillez vous ?</h3> <p>Quels sont vos différents d ....
Bio Nettoyage et lutte contre les Infections Nosocomiales - CQFD - Continue
Fonction : Qualité - Sécurité - Environnement
Lieu : Paris
Description : <h3>Connaître et Comprendre les infections nosocomiales</h3> <p>Définition ; Siège de l'infection ; Facteurs favorisants<br />Colonisation/infection ; Les réservoirs ; La transmission manuportée<br />Bases de microbiologie : les Bactéries ; les Virus ; les Champignons ; les Parasites<br />Le biofilm ....
Entretien des locaux - CQFD - Continue
Fonction : Tourisme - Hôtellerie - Restauration
Lieu : Paris
Description : <h3>Rôles et définitions</h3> <p>Les attentes des utilisateurs<br />Importance de la fonction<br />Le nettoyage est un métier</p> <h3>Les différents types de salissures</h3> <p>Salissures organiques / minérales</p> <h3>La différence entre nettoyage et désinfection</h3> <p>La chimie des produits (éch ....
Les procédés de stérilisation - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>Définition de la stérilité et nature des agents infectieux à éliminer.</h3> <p>Rappels historiques et théoriques<br />Définition de la stérilité, de la stérilisation<br />Efficacité de la stérilisation et Conservation de l'état de stérilité<br />Notions sommaires sur les bactéries, les spores, l ....
Hygiène hospitalière : la lutte contre les infections nosocomiales - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>Connaître et comprendre les infections nosocomiales</h3> <p>Définition ; Le coût des infections nosocomiales<br />Les micro-organismes ; Siège de l'infection ; Facteurs favorisants<br />Colonisation/infection ; Les réservoirs<br />La transmission manuportée ; Les gestes invasifs</p> <h3>Agir con ....
Cohésion d&#039;équipe : équipes de jour / équipes de nuit - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>Introduction</h3> <p>Film introductif : 24h en milieu de soins<br />Echanges / débat</p> <h3>Spécificités du travail de nuit</h3> <p>L'observatoire : travailler la nuit<br />Un choix... ? découlant d'une nécessité organisationnelle voire vitale (il faut des travailleurs de nuit)<br />Etat des co ....
Démences de type Alzheimer - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>Le vieillissement normal</h3> <p>Rappels</p> <h3>Epidémiologie de la maladie d'Alzheimer</h3> <p>Le plan Alzheimer ; « Grande cause nationale »<br />Chiffres<br />Causes, facteurs favorisants</p> <h3>Les troubles de la mémoire</h3> <p>De la normalité au pathologique</p> <h3>Les troubles de l'hum ....
Connaître la personne âgée - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>Les représentations sociales du vieillissement.</h3> <p>Comment la société perçoit-elle le vieillissement et les personnes âgées ?<br />Quelle place assigne t'on aux personnes âgées ?</p> <h3>Connaître le processus de vieillissement</h3> <p>Le vieillissement normal : Qu'est ce que vieillir d'un ....
Comment accueillir et accompagner un public « jeune » aujourd'hui... - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>Que signifie être jeune aujourd'hui</h3> <p>Chiffres et définitions<br />La spécificité des jeunes que vous accueillez<br />Représentation et idées reçues</p> <h3>Les modes de communication dans la relation d'accueil et d'accompagnement</h3> <p>Les différents moyens de communication<br />Quelque ....
Détection des situations à risques chez l'enfant et déontologie du métier - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant</h3> <p>Les besoins de l'enfant : nutrition, sommeil, hygiène<br />Les conditions pour l'éveil de l'enfant<br />Les stades d'acquisitions psychomotrices, les apprentissages<br />Le langage non verbal de l'enfant : l'absence de relation, les pleurs, ....
Accueillir des enfants handicapés - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>Nos représentations face au handicap et face à l'accueil d'un enfant différent</h3> <p>Temps d'échange, Réactions à partir d'éléments présentés<br />(témoignages de parents, professionnels et partenaires)</p> <h3>Nos représentations et appréhensions</h3> <p>Simone Korff Sausse développe l'idée q ....
Connaissance et compréhension des addictions - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>Comprendre l'addiction</h3> <p>Donner une définition de l'addiction au travers d'un éclairage sociologique. Le concept d'addictions. Les addictions avec ou sans produits (jeux, sexe, internet, achats compulsifs, boulimie, ...). <br />Les usages des substances psycho actives (usage normal, usage ....
La dynamisation des parcours d'insertion RSA - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>La notion de « parcours d'insertion »</h3> <p>La notion d'exclusion : historique et prérequis<br />Les dispositifs de protection sociale face à la nouvelle pauvreté<br />Les mesures d'insertion depuis les années 80<br />Les normes sociales en matières d'éducation, de logement ou d'accès aux soin ....
L&#039;accueil des personnes en difficultés et/ou fragilité sociale - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>Les caractéristiques fondamentales des populations en situation de fragilité</h3> <p>Précarité, précarisation, pauvreté : différentes définitions pour différentes réalités<br />La notion de problématiques distinctes / Les problématiques de santé mentale<br />Les troubles fonctionnels et la compe ....
La relation d'accueil avec le public en situation de précarité - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>Les spécificités des publics en situation de précarité</h3> <p>Les phénomènes liés à la précarité et l'impact sur la personnalité de l'individu<br />Les problématique spécifiques (addictions, trouble du comportement...)<br />L'appréhension des personnes face à l'institution</p> <h3>Les modes d'e ....
Bientraitance en IME, ITEP... - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>Vers la bientraitance : de la loi du 30 juin 1975, des années 1980... à nos jours...</h3> <p>Les origines de la bientraitance : violence institutionnelle et maltraitance<br />Les définitions et repères pour la mise en oeuvre de la bientraitance</p> <h3>Comprendre les difficultés et handicaps pou ....
Manager la bientraitance - CQFD - Continue
Fonction : Ressources humaines
Lieu : Paris
Description : <h3>Présentation du contexte, des spécificités de la fonction et des connaissances de chacun</h3> <p>Tour de table : le contexte de la formation, les convergences et divergences des missions, fonctions et rôle de chacun ; première mise en commun des savoirs et connaissances...</p> <h3>Vers la bientr ....
Etablir une relation juste et trouver la bonne distance - CQFD - Continue
Fonction : Ressources humaines
Lieu : Paris
Description : <h3>Le positionnement professionnel adéquat</h3> <p>Définition de la relation pour chaque typologie de publics accueillis<br />La notion de comportement, d'attitude et de réajustement<br />La notion d'acte volontaire et d'acte de participation<br />L'optimisation de la relation (Carl ROGERS) et les ....
Bénévoles et salariés : travailler ensemble - CQFD - Continue
Fonction : Ressources humaines
Lieu : Paris
Description : <h3>Les réalités du bénévolat</h3> <p>La diversité des motivations (défendre des valeurs, se rendre utile, rencontrer d'autres,...)<br />Les différentes formes d'engagement (ponctuel, de longue durée,...)<br />Les types d'activités bénévoles exercées dans les associations<br />L'enjeu de l'intégrati ....
Ateliers de stimulation de la mémoire des personnes âgées - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Les mémoires</h3> <p>Concepts, théories, vie quotidienne et évolution au fil du temps.<br />Mémoire implicite / explicite ; à long terme / à court terme ; sensorielle ; épisodique<br />Mémoire sémantique ; procédurale ; prospective ; associative</p> <h3>Autres fonctions sous-tendant le bon fonct ....
Atelier des &quot;5 sens&quot; : communiquer dans et par tous les sens - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Les supports et les formes d'expressions</h3> <p>L'objet, l'image, la forme, la couleur, la structure, la texture, l'odeur, le son, le bruit, la musique ...<br />Observer de près différents objets ou matières (utiliser les 5 sens)<br />Décrire les éléments du langage graphique<br />Transposer un ....
Intégrer des enfants handicapés aux ateliers - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Connaissance du handicap</h3> <p>Réflexion sur nos représentations<br />La notion de handicap : approche historique...<br />Les pathologies et leurs répercussions<br />Le dispositif législatif</p> <h3>L'organisation et la gestion de la vie quotidienne</h3> <p>Utilisation d'aides techniques et de ....
Relaxation créative en petite enfance - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Réflexion autour du rôle d'accompagnateur de l'adulte</h3> <p>La présence corporelle de l'adulte :<br />les gestes, le port de tête, la voix, le visage, la posture</p> <h3>Réflexion sur les applications possibles au cours des différents moments de la journée et selon les besoins de l'enfant</h3> ....
Construire votre projet d&#039;animation - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>L'animation sociale et le concept d'animation sociale</h3> <p>Les entrées en institution : leurs modalités et leurs effets<br />Du besoin de confiance au besoin socioculturel<br />Pourquoi et en quoi l'animation est une réponse aux problèmes socio affectifs</p> <h3>L'animation en pratique</h3> < ....
Concevoir et réaliser un évènement - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>L'évènement et l'entreprise</h3> <p>Distinguer les différents types de projets événementiels<br />colloque, salon, séminaire, journée porte ouverte, inauguration...</p> <h3>AVANT - Collecte des informations sur le projet</h3> <p>Sélection de la nature de l'événement à organiser<br />Identificati ....
le Marketing Opérationnel - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Le client : le centre de la stratégie et de l'organisation</h3> <p>POURQUOI faire fructifier ce capital ?<br />COMMENT appréhender le nouveau consommateur ?<br />COMMENT faire fructifier ce capital ?</p> <h3>Les trois niveaux de connaissance clients essentiels</h3> <p>CONNAITRE ses clients : uti ....
La musique diffusée dans les espaces de vente - CQFD - Continue
Fonction : Commerce - Vente
Lieu : Paris
Description : <h3>La musique, outil marketing et vecteur de communication</h3> <p>Ce que « écouter de la musique » signifie vraiment</p> <h3>Le cadre juridique dans lequel va s'inscrire votre nouvelle stratégie</h3> <h3>Les objectifs de la sonorisation de l'espace de vente</h3> <p>Influence de la musique sur les ....
Merchandising - CQFD - Continue
Fonction : Commerce - Vente
Lieu : Paris
Description : <h3>Introduction au merchandising</h3> <p>Définition et origines<br />L'évolution du commerce et évolution du consommateur</p> <h3>La place du produit</h3> <p>L'importance du merchandising pour les forces commerciales<br />Le merchandising vu par le distributeur et vu par le fournisseur</p> <h3>La n ....
Management des commerciaux - CQFD - Continue
Fonction : Management - Direction d'entreprise
Lieu : Paris
Description : <h3>Qu'est-ce que la PNL ?</h3> <p>Principes et présupposés centraux<br />"On ne peut pas ne pas communiquer"<br />Analyse du "modèle du monde" : nous avons tous une façon personnelle d'aborder la réalité<br />Savoir reconnaître les schémas opérants chez nos collaborateurs</p> <h3>Le management comm ....
Gestion des Grands Comptes - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Grands comptes et comptes clé :</h3> <p>Qu'est ce qu'un grand compte ? un client compte clé ?<br />Les missions d'un responsable commercial<br />Les missions de satisfaction client<br />La posture et attitudes positives<br />Stratégie de l'entreprise et grands comptes<br />Partenariats et appels ....
Relation client et gestion des conflits - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Analyse des conflits et des stratégies possibles</h3> <p>Examen des différents types de conflits : nature et forme<br />Principe de gestion des clients difficiles, des critiques, des réclamations et des objections</p> <h3>Gestion des conflits grâce à l'Analyse Transactionnelle</h3> <p>Les Etats ....
Dynamiser sa prospection téléphonique - CQFD - Continue
Fonction : Commerce - Vente
Lieu : Paris
Description : <h3>Préambule</h3> <p>Les difficultés liées à la prospection intensive : les temps ont changé<br />L'importance de la concision et de la méthode dans nos manques de temps<br />Que vend-on réellement en quelques instants ?<br />Valoriser le rôle des prospecteurs : « taper dans le dur » pour défricher ....
Maîtriser les techniques de négociation - CQFD - Continue
Fonction : Commerce - Vente
Lieu : Paris
Description : <h3>L'organisation et la structure de la négociation</h3> <p>Qu'est-ce que la négociation ?<br />Les composantes de la négociation,<br />Les différents types de négociation,<br />L'importance de la planification et de la préparation.</p> <h3>Les attitudes du négociateur</h3> <p>Le style et les quali ....
Créer et utiliser des argumentaires de vente - CQFD - Continue
Fonction : Commerce - Vente
Lieu : Paris
Description : <h3>Les différents types d'argumentaires</h3> <p>Les enjeux, les causes de réussite ou d'échec d'un argumentaire<br />Argumentaires pour l'écrit (mailings), pour le face à face, pour le téléphone,</p> <h3>Définir les objectifs de l'argumentaire</h3> <p>Selon la typologie du produit ou service<br />C ....
Rédiger des courriers professionnels - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Objectifs / destinataires / contexte</h3> <p>Les questions préalables :<br />Qui, Pour qui, Pour quoi, Pourquoi : requête, réponse à réclamation, démarches diverses...<br />Comment</p> <h3>Les différents types de courriers</h3> <p>Confirmer un rendez-vous<br />Formaliser une visite<br />Répondre ....
Prises de notes et comptes rendus - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>La prise de note</h3> <p>Une prise de note consiste à écrire l'essentiel tout en étant très rapide : savoir synthétiser l'essentiel<br />La prise de note pourra être imaginative et créative : l'auteur pourra utiliser son propre système<br />Elle demande de la mémorisation, de la concentration et ....
L&#039;orthographe maîtrisée - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>De la genèse du français à sa codification</h3> <p>Des lettres et sons à la ponctuation<br />Orthographe : règles de base<br />Les pronoms et les articles<br />Les homophones [la, là, l'a]; [peu, peut, peux]; [quand/quant/qu'en] ; [c'est/s'est/ces/ses/sait/sais] ...<br />Les adverbes et les conj ....
Face à la presse - CQFD - Continue
Fonction : Développement personnel
Lieu : Paris
Description : <h3>Préparer son interview en amont</h3> <p>Comment accrocher le lecteur, auditeur, téléspectateur ?</p> <h3>Relation avec le journaliste</h3> <p>Comment gérer une interview exclusive avec un média ?<br />Comment obtenir du journaliste la non-déformation de ses propos ?<br />Comment éviter les piège ....
Prise de parole en public - CQFD - Continue
Fonction : Développement personnel
Lieu : Paris
Description : <h3>Rappel des aspects verbaux, para verbaux et non verbaux de la communication</h3> <p>L'arrivée<br />La prise de l'espace<br />Maîtriser le cycle pensée/parole<br />Prendre le contact et le maintenir : regard, gestuelle, espace<br />L'équilibre corporel, l'aisance gestuelle, l'utilisation de l'esp ....
Faire face à l&#039;agressivité - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>*1ère partie « COMPRENDRE » pour prévenir la situation conflictuelle</h3> <h3>La construction de l'agression (le contexte - l'autre - soi)</h3> <p>Qu'est-ce qu'une situation potentiellement hostile ?<br />Que représente-t-on pour l'autre ?<br />Être c'est communiquer. Les attitudes de l'autre - ....
La gestion de conflit - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <p>Nous proposons 2 axes : des temps de formation construits autour de l'apprentissage de quelques outils de communication, <br />et des temps de « régulation » centrés sur la fluidité relationnelle.</p> <h3>La connaissance de soi</h3> <p>Prendre conscience de son fonctionnement et en conséquence de ....
Communication positive - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Comprendre les raisons d'une mauvaise communication</h3> <p>Cette séquence permettra au stagiaire de comprendre l'impact de son attitude, comportement... sur l'autre. Peu d'entre nous ont conscience de l'image qu'il renvoie et des effets induits sur nos relations avec les autres.<br />- Quelle i ....
L&#039;intelligence émotionnelle - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Définition</h3> <p>Nos émotions sont des « moteurs » puissants qui nous font bouger d'une façon sensible et cela tant à l'intérieur de soi que vers l'extérieur. Elles jouent un rôle déterminant car elles peuvent aussi bien dynamiser des situations comme à l'inverse les bloquer.</p> <h3>Qu'est-ce ....
Découvrir l&#039;analyse transactionnelle - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>L’Eurêka d’Eric BERNE</h3> <p></p></p></p><p><h3>Les 3 Etats du moi</h3> <p>Définition des états Parent, Adulte, Enfant</p><p>Comment se forment ces 3 états (schéma) </p><p>Leur fonctionnement (transitions, changements d’état, contaminations, réactivation, exclusion…)</p></p><p><h3>Les transacti ....
La communication avec la PNL - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Etablir un lien puissant. Pourquoi ? L'homme est un loup pour l'homme : même si la menace est bénigne, elle est vécue comme une menace qui compte.</h3> <p>Synchronisation physique et verbale : s'accorder agit sur l'inconscient comme un puissant réducteur de menace<br />Contrôle du processus de l ....
S&#039;intéresser à l&#039;autre : empathie et écoute active - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Installer la confiance et la dynamique de groupe </h3><p>Jeux d’inclusion : connaissance du groupe, partage des attentes <br />Tous en cercle : cercle muet, cercle parlant / Ce que nous avons en commun... </p><h3>La pyramide de la communication pour produire des résultats</h3><p>Identifier et ....
Perfectionner la qualité de ses relations humaines - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Eclairage fondamental sur la qualité des relations humaines</h3> <p>Les effets bénéfiques du « travail » réalisé dans une communication « profitable »</p> <h3>Focus et travail sur les situations réelles vécues</h3> <p>- générant des insatisfactions, freinant la motivation<br />- provoquant des p ....
Développer son aisance au téléphone - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Le schéma systémique de la communication</h3> <p>Comprendre nos opérations mentales<br />qui influencent nos perceptions, nos émotions et nos comportements.</p> <h3>Comprendre les principes de communication adaptés au téléphone</h3> <p>Emetteur et récepteur<br />La perception et les 3 traitement ....
Accueil : gestion des incivilités - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>La connaissance de soi et des autres</h3> <p>Prendre conscience de son fonctionnement et en conséquence de celui des autres<br />Faire le constat de la qualité de son écoute et comprendre l'impact sur l'autre<br />Les points forts de sa personnalité, les points à améliorer et particulièrement en ....
Accueil et contact avec le public - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Présentation du contexte et des spécificités du métier</h3> <h3>Détermination d'objectifs</h3> <h3>Comprendre les principes de communication et de l'accueil</h3> <p>Emetteur et récepteur<br />Verbal, para verbal et non verbal<br />La perception et les 3 traitements de l'information : sélection, ....
Découvrir le handicap - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Appréhender le handicap</h3> <p>Définition<br />Repérer les différentes typologies de handicap<br />et leur incidence dans la vie sociale et professionnelle</p> <h3>Quels sont les différents handicaps ?</h3> <p>Au-delà de la trop simple distinction "handicap mental-handicap physique", les médeci ....
Les risques psychosociaux au travail - CQFD - Continue
Fonction : Ressources humaines
Lieu : Paris
Description : <h3>Les risques psychosociaux</h3> <p>L'INSERM propose une définition : "Les facteurs psychosociaux au travail désignent un vaste ensemble de variables qui se situent à l'intersection des dimensions individuelle, <br />collective et organisationnelle de l'activité professionnelle, d'où leur complexi ....
Accueillir et intégrer les nouveaux embauchés (tutorat) - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Les enjeux de l'intégration des nouveaux arrivants</h3> <p>Qui sont les « nouveaux » ?<br />CDI, CDD, stagiaires, apprentis, intérimaires, saisonniers, mobilité internes....<br />Qui accueille ? les différents acteurs et leur rôle<br />Les enjeux pour le nouvel embauché, le manager ou tuteur et ....
Prévention de la discrimination entre femmes et hommes - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Se questionner sur ses représentations</h3> <p>Distinguer quelles sont nos valeurs et nos croyances face à certaines personnes en raison de leur sexe : notre système de représentation ne permet d'élaborer que des cartes » qui sont toujours très loin de la complexité du « territoire ».</p> <h3>An ....
Réussir ses recrutements et l'intégration des nouveaux embauchés - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>CONTEXTUALISER LE RECRUTEMENT</h3> <p>Préparer le recrutement, en prenant en compte les besoins à court et moyen termes de l'entreprise<br />et la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières et de la formation.<br />Faire le recrutement, en mettant en oeuvre des méthodes, des techniques, ....
Détecter les potentiels &quot;managériaux&quot; parmi les membres de vos équipes - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Positionnement de la démarche</h3> <p>Issue du développement de l'entreprise ?<br />Nouvelle organisation ? Création de postes ?<br />Remplacements dans une organisation stable ?<br />Prise de responsabilités dans la même activité<br />Politique de promotion et d'évolution interne ?<br />A court ....
L&#039;exercice du droit syndical dans la fonction publique - CQFD - Continue
Fonction : Santé - Social
Lieu : Paris
Description : <h3>La réglementation applicable</h3> <p>Décret relatif à l'exercice du droit syndical dans la fonction publique<br />Circulaire relative à l'exercice du droit syndical dans la fonction publique<br />Arrêté portant répartition des sièges attribués aux organisations syndicales de fonctionnaires</p> < ....
Manager ses anciens collègues - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Devenir encadrant : une étape clé dans la vie professionnelle </h3><p>Passer de collègue à responsable<br />La capacité à faire faire <br />L’intérêt de faire grandir son équipe<br />Le degré d’exigence vis-à-vis des autres et de soi même<br />Le diagnostic de démarrage</p><h3>Prendre conscience ....
L&#039;entretien de retour de longue absence - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Analyser les causes de l'absentéisme</h3> <p><em>Echanges et cours participatif</em><br />Savoir faire un diagnostic objectif<br />Typologie des absences<br />Les facteurs de démotivation<br />Analyse des causes : lien avec les conditions de travail et la santé<br />Répercussions et conséquences ....
L&#039;entretien professionnel et le bilan parcours à 6 ans - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Définition et cadre général de l'entretien professionnel</h3> <p>Ce qui change avec la loi N° 2014-288 du 5 mars 2014<br />Un rendez-vous obligatoire : le cadre légal, Art. L. 6315-1 du code du travail<br />Les enjeux de l'entretien professionnel<br />L'entretien professionnel : outil de gestion ....
La reconnaissance au travail - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Etre reconnu, un besoin vital</h3> <p>S'approprier les fondamentaux du comportement humain<br />Découvrir la hiérarchie des besoins selon Maslow<br />Le lien entre stress au travail et manque de reconnaissance</p> <h3>Cerner et mieux comprendre le besoin de reconnaissance au travail</h3> <p>Les ....
Les clés d&#039;un management &#039;responsable&#039; - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Analyse du "modèle du monde" de chacun</h3> <p>Nous avons tous une façon personnelle d'aborder la réalité ; savoir reconnaître les schémas opérants chez nos collaborateurs permet de mieux formuler les motiver et les impliquer.<br />. Filtres perceptifs, présupposés, critères<br />. Mise à jour d ....
Développer son leadership - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>La résilience...</h3> <p>C'est la capacité à affronter les obstacles et les difficultés, de faire face à 'adversité, voire de l'outrepasser, de se relever après des échecs et de faire face aux défis de la vie avec confiance et persévérance.</p> <h3>Les différents visages de l'adversité</h3> <p>L ....
Manager en dépassant les clivages générationnels - CQFD - Continue
Fonction : Management - Direction d'entreprise
Lieu : Paris
Description : <h3>Les caractéristiques et les difficultés rencontrées par chaque catégorie</h3> <h3>Les ressorts sociologiques des jeunes</h3> <p>A-t-on affaire à des jeunes qui expriment des caractéristiques communes à leur génération et<br />qui se stabiliseront avec le temps ? Ou s'agit-il de l'expression d'un ....
Management interculturel : les enjeux de la diversité - CQFD - Continue
Fonction : Management - Direction d'entreprise
Lieu : Paris
Description : <h3>Comprendre l'impact de la culture sur les situations de management</h3> <p>Les 4 fonctions de la culture, les 6 strates culturelles, le concept de « multiculturel »<br />Les grandes orientations culturelles anglo-saxonnes, européennes, asiatiques<br />et les perceptions croisées.<br />Repérer et ....
Manager avec la PNL - CQFD - Continue
Fonction : Management - Direction d'entreprise
Lieu : Paris
Description : <h3>Introduction</h3> <p>a) Qu'est ce que la PNL et pourquoi l'utiliser?<br />La PNL s'efforce de trouver des rapprochements dans ce qui fonctionne, ce qui lui permet d'atteindre l'objectif recherché.<br />b) Manager avec la PNL<br />L'entreprise est la réunion de plusieurs individus travaillant à l ....
La dimension managériale - CQFD - Continue
Fonction : Management - Direction d'entreprise
Lieu : Paris
Description : <h3>La notion de résultat</h3> <p>Votre concept<br />Agir avec compétences</p> <h3>La pratique professionnelle</h3> <p>Mutualiser les compétences et les pratiques<br />Optimiser les compétences collectives<br />La compréhension de la motivation<br />La traduction de la performance</p> <h3>Identifier ....
Communiquer avec les sourds grâce à la langue des signes - CQFD - Continue
Fonction : Développement personnel
Lieu : Paris
Description : <h3>Brève histoire de la LSF</h3> <p>Origine et développement de la LSF</p> <h3>La « culture sourde »</h3> <p>Comment pensent les sourds : les entendants raisonnent sur la base d'informations faisant appel<br />à la mémoire auditive, alors que les sourds possèdent une « base de donnée » visuelle.<b ....
L'addiction aux écrans et droit à la déconnexion - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Etudes des usages face aux écrans</h3> <p>Combien de temps passons nous sur notre smartphone ? Devant la télévision ?<br />Un smartphone, sert il encore à téléphoner ? ...<br />Comment les réseaux « sociaux » nous désociabilisent ?<br />A partir d'études statistiques et sous forme de quizz : ana ....
Mieux gérer votre sommeil pour une meilleure récupération - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Physiologie du sommeil.</h3> <p>Déroulement d'une nuit de sommeil.<br />Les conditions biologiques.<br />Les conditions liées à l'environnement.<br />Les conditions liées au dormeur.</p> <h3>Insomnie, difficultés d'endormissement, réveils précoces ou inopinés :</h3> <p>Quelques recommandations.. ....
Affirmation de soi : estime et confiance en soi - CQFD - Continue
Fonction : Développement personnel
Lieu : Paris
Description : <h3>Présentation théorique sur la confiance en soi et l'estime de soi</h3> <p>et sur la différence entre les deux définitions</p> <h3>Faire le point pour soi même : l'objectif est d'augmenter sa conscience personnelle pour mieux comprendre ses pratiques et ses comportements :</h3> <p>quels sont mes ....
Mieux gérer ses émotions - CQFD - Continue
Fonction : Développement personnel
Lieu : Paris
Description : <h3>Identifier ses émotions</h3> <p>Emotions automatiques et émotions élaborées : Comment trafiquons-nous nos émotions ?<br /><em>exercice « d'auto-toucher », détente des trapèzes et exercice de détente mentale</em></p> <h3>Fonctionnement et utilité des émotions</h3> <p>Vie et rôle d'une émotion. Ut ....
Gestion du stress : réduire son stress et accroître son bien-être - CQFD - Continue
Fonction : Développement personnel
Lieu : Paris
Description : <h3>Découvrir et comprendre le stress</h3> <p>Savoir pour mieux comprendre : la réponse au stress est multidimensionnelle. Le vécu de l'individu, son hérédité, sa personnalité, <br />son environnement mais aussi ses expériences passées jouent un rôle essentiel dans la façon de réagir au stress.</p> ....
Prévention des difficultés des entreprises - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>DIAGNOSTIQUER LA DÉFAILLANCE D'UNE ENTREPRISE</h3> <p>Reconnaître les signaux d'alerte en amont des procédures collectives<br />A qui en parler ?</p> <h3>LES DISPOSITIFS DE PREVENTION</h3> <h3>Les leviers financiers</h3> <p>Médiation du crédit<br />Médiation Inter-entreprises<br />Fonds régional ....
Contentieux et recouvrement - CQFD - Continue
Fonction : Comptabilité - Finance - Gestion
Lieu : Paris
Description : <h3>L'organisation judiciaire</h3> <p>Les juridictions<br />Les voies de recours</p> <h3>L'injonction de payer</h3> <p>Intérêt de la procédure<br />Incidents de procédure<br />Exécution de la décision</p> <h3>L'injonction de faire</h3> <h3>Le surendettement des particuliers</h3> <p>La commission de ....
Améliorer les performances de l&#039;entreprise - CQFD - Continue
Fonction : Comptabilité - Finance - Gestion
Lieu : Paris
Description : <h3>Comprendre les informations comptables</h3> <p>Pour fournir au chef d'entreprise une information de gestion détaillée, le comptable gestionnaire compare et commente des soldes intermédiaires de gestion, calcule des ratios d'activité, reclasse les charges et les produits sur des critères fonction ....
Liquidation de la pension de retraite pour les salariés - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Préalable : rappels essentiels du contexte de la réforme des retraites</h3> <p>Les principaux changements opérés par la loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 sur les retraites de base du secteur privé : recul progressif de l'âge légal jusqu'à 62 ans, passage du taux plein sans condition de durée de ....
La retraite, ça se travaille ! Réussir son passage travail - retraite - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Piloter ce changement de vie particulier</h3> <p>Formuler et analyser la nature exacte de sa demande<br />Bilan sur l'estime de soi (Confiance en soi, image de soi)</p> <h3>Inventorier ses atouts, mieux se connaître</h3> <p>Prendre conscience de vos points forts en terme de compétences, aptitude ....
Utiliser le photolangage au service d&#039;une formation ou d&#039;une animation - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Représentations et de stéréotypes</h3> <p>Rappels théoriques sur les processus de filtrage des informations, les préjugés et les clichés.<br />La construction des représentations a un impact sur la communication : Ce processus est constitué de différents filtres (neurologique, socio-culturel, no ....
Devenir formateur (formation de formateur) - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Les postulats</h3> <p>de la formation professionnelle des adultes</p> <h3>Les 3 compétences du formateur</h3> <p>Ingénierie / Animation / Accompagnement<br />Réflexions croisées afin de définir les besoins de chacun dans ce domaine</p> <h3>Ingénierie de formation</h3> <p>Construire des actions s ....
Stratégies de retour à l&#039;emploi - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Changer son état d'esprit</h3> <p>Analyser les facteurs de démotivation (point de vue négatif, manque de réalisme ...)<br />Les raisons qui font que l'on reste démotivé (isolement, état de santé ...).</p> <h3>Son comportement</h3> <p>Avez-vous confiance en vous ?<br />La confiance en soi, l'esti ....
La loi sur l&#039;accessibilité - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Les grands principes de la loi handicap du 11 fév. 2005</h3> <h3>Les normes d'accessibilité relatives aux ERP (avec des exemples concrets)</h3> <p>Le stationnement<br />L'accès au bâtiment, et les conditions d'accueil<br />Les cheminements extérieurs<br />Les circulations intérieures (sur un mêm ....
Risque légionelles - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>La légionellose et les légionelles</h3> <h3>La responsabilité juridique des acteurs</h3> <h3>Les installations à risque</h3> <h3>Les installations d'Eau Chaude Sanitaire</h3> <p>Le cadre réglementaire.<br />Les productions et la distribution.<br />L'eau froide d'appoint des préparateurs d'ECS.<b ....
Risque aspergillaire - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>L'agent infectieux</h3> <p>Les aspergillus / aspergillose : définition, les réservoirs, mode de dissémination...<br />Particularité des risques pendant des travaux</p> <h3>L'aspergillose invasive nosocomiale</h3> <p>Les patients à risque : recensement des patients immunodéprimés et / ou des serv ....
Autorisation de conduite : chariot élévateur - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Législation et réglementation</h3> <p>Autorisation de conduite<br />Responsabilité pénale</p> <h3>Qualité et devoir du cariste</h3> <h3>Règles de sécurité</h3> <p>Capacité nominale (CN)<br />Symbolisation<br />Cas de renversement<br />Organes de sécurité<br />Interdictions formelles<br />Distanc ....
Gestes et postures dans un bureau (position assise) - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Troubles Musculeux Squelettiques</h3> <p>Tour de table des symptômes exprimés par les stagiaires<br />Explication morphologique<br />Evocation des situations inconfortables majorant les troubles<br />et des moments confortables appréciés par les participants</p> <h3>Les facteurs de risques et de ....
Gestes et Postures : l&#039;essentiel - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Les différents risques et facteurs de risques (gestes et postures)</h3> <p>Décrire les efforts à exercer et les situations de travail<br />Anticiper les circonstances dans les quelles peuvent se produire des accidents<br />Les facteurs de risque qui peuvent engendrer les TMS sont multiples et va ....
Amélioration des conditions de travail - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>1ère journée (7 heures) en fonction de la taille de l'entreprise cela peut être 2 jours</h3> <p>avec la Direction ou le comité chargé du dossier</p> <h3>INTRODUCTION</h3> <p>Rappel des principes généraux de prévention<br />Éléments statistiques et enjeux</p> <h3>DIAGNOSTIC</h3> <p>Caractéristiqu ....
Ergonomie et conditions de travail - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3>Les grands principes de l'ergonomie</h3> <p>Historique : quelle est l'origine de l'ergonomie<br />Définitions de l'ergonomie<br />Comprendre les approches des différentes écoles<br />Quels sont les résultats obtenus grâce à l'ergonomie</p> <h3>Les étapes d'une étude ergonomique</h3> <p>Co-constr ....
Equipements de protection individuelle - EPI - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <p>Trop souvent les équipements de protection sont distribués sans consigne ni explication quant à leur niveau variable de protection ou leur contexte précis d'utilisation...</p> <h2>OBJECTIFS</h2> <p>Connaître et maîtriser les principes de sécurité associés à l'utilisation et à la gestion des EPI<b ....
Audit interne - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3><strong>Revue de la norme</strong></h3> <p>Explication de certains points de la norme en fonction des activités de l'entreprise<br />Champs d'application et exclusions</p> <h3><strong>Principe de l'audit</strong></h3> <p>Le référentiel de l'audit<br />Les différents audits<br />Pourquoi déclench ....
Management de la qualité QSE - Qualité Sécurité Environnement - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3><strong>Les exigences des normes</strong></h3> <p>Points de convergences<br />Des référentiels différents, un même état d'esprit</p> <h3><strong>Point sur les outils mis en place dans le cadre de chaque démarche</strong></h3> <p>Comparaison entre la gestion séparée et la gestion intégrée des sys ....
ISO 1400 euro la journée1 - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3><strong>ISO 1400 euro la journée1 v 2004 : structure du référentiel</strong></h3> <p>o liens renforcés avec ISO 9001 v2008, ISO 9004<br />o ISO1400 euro la journée1 et les autres référentiels (1800 euro les 2 jours1, Mase ILO)</p> <h3><strong>Construire le SME</strong></h3> <p>o mise en place d' ....
ISO 9001 - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3><br /><strong>Les enjeux d'une démarche Qualité</strong></h3> <p>Présentation générale<br />Exigences d'une politique qualité<br />Les + d'un SMQ (système de management de la qualité)</p> <h3><strong>Les principes de management de la qualité et la famille des normes ISO 9000</strong></h3> <p>Les ....
La passation dynamique de poste : tutorat - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3><strong>Les enjeux et concepts associés</strong></h3> <p>Pourquoi organiser un transfert de compétences ?<br />Les différentes situations et les acteurs<br />Les typologies de compétences : les savoirs, savoir faire, savoir-faire relationnels, savoirs cognitifs...</p> <h3><strong>Méthodologie et ....
Esthétisme, Elégance, Attitudes et Langage - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3><strong>Savoir vivre avec soi-même</strong></h3> <p>Bien se connaître<br />Faire le point sur soi</p> <h3><strong>L'élégance c'est quoi ?</strong></h3> <p>Pourquoi soigner sa présentation<br />L'hygiène<br />Le maintien<br />Optimiser son apparence<br />Dress codes</p> <h3><strong>La communicati ....
Mieux travailler ensemble en équipe - CQFD - Continue
Fonction : Développement personnel
Lieu : Paris
Description : <h3><strong>Introduction</strong></h3> <p>Evaluation de la perception de chaque membre de l'équipe sur la pertinence d'une démarche stratégique de changement pour une meilleure cohésion<br />La vie d'équipe, c'est un peu « l'art du puzzle... »<br />Théories sur l'action collective</p> <h3><strong>Le ....
Animer et conduire une réunion - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3><strong>Préparer la réunion : La préparation du contenu et la préparation matérielle</strong></h3> <p>- Pas de réunion sans objectif précis : l'ordre du jour de la réunion<br />- Conseils pratiques pour une meilleure gestion des réunions<br />- Invitation / horaires / aménagement de la salle / p ....
Management de projets - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3><strong>Définir ce qu'est un projet</strong></h3> <p>Caractéristiques (objectifs, contraintes...)<br />Nommer et assigner un rôle aux différents acteurs du projet<br />Définir le rôle et les responsabilités du chef de projet<br />Maîtriser l'enchaînement des différentes étapes d'un projet<br />U ....
Gérer ses mails et ses priorités - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3><strong>Maîtriser le flux des évènements :</strong></h3> <p>Eviter de subir et passer dans la maîtrise peut se faire de 3 façons :<br />Prendre conscience de ses cycles d'activité pour pouvoir anticiper et planifier<br />Distinguer l'urgent de l'important pour se concentrer sur ce qui en vaut vr ....
Prendre le temps de réussir : la gestion du temps - CQFD - Continue
Fonction :
Lieu : Paris
Description : <h3><strong>Se connaître pour comprendre ses pratiques et ses comportements liés au temps :</strong></h3> <p>Quels sont mes atouts et mes défauts.<br />Les messages non-conscients développés dans l'enfance qui nous font perdre du temps<br />et nous appauvrissent face aux situations stressantes<br /> ....
Intitule - NameSchool - Initiale
Fonction : Accueil - Secrétariat
Lieu : Ain
Description : Description ....