Référence mondiale de la manutention, de l'élévation de personnes et du terrassement, Manitou Group a pour mission d'améliorer les conditions de travail, de sécurité et la performance partout dans le monde, tout en préservant l’Homme et son environnement.

A travers ses marques Manitou et Gehl, le groupe conçoit, produit, distribue des matériels et des services à destination de la construction, de l’agriculture et des industries.

En plaçant l'innovation au cœur de son développement, Manitou Group cherche constamment à apporter de la valeur ajoutée auprès de l'ensemble de ses parties prenantes.

Grâce à 10 sites de production, 8 centres logistiques, 34 filiales et l'expertise d'un réseau de 900 concessionnaires, le groupe est chaque jour, plus proche de ses clients répartis dans 140 pays.

Fidèle à ses racines, avec un siège social situé en France, Manitou Group enregistre un chiffre d'affaires de 2,9 milliard d'euros en 2022 et réunit 5 500 talents à travers le monde avec la passion, l'engagement et la fiabilité comme valeurs communes.

Manitou Group est une entreprise handi-accueillante.
MISSIONS
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes, travaillant dans les domaines de la Rémunération et des Avantages sociaux, du Contrôle de gestion sociale et des Systèmes d’information RH. Accompagné par la Responsable Rémunération et Avantages sociaux, vos missions principales seront les suivantes :

Réaliser une étude sur l’égalité H/F sur un périmètre international, élément clé de notre démarche "Responsabilité Sociétale et Environnementale”
Réaliser des enquêtes de salaires dans plusieurs pays
Construire un outil d’aide à la décision permettant de réaliser des analyses de packages de rémunération. Vous apporterez ainsi une aide précieuse aux Responsables Ressources Humaines dans le cadre de mobilités ou de recrutements clés
Participer à la formalisation et à la mise en oeuvre du plan de rémunération variable des cadres
Participer périodiquement aux sujets d’actualité du service


PROFIL

Vous souhaitez suivre une formation de niveau BAC +4/+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Finance
Anglais écrit niveau B2. L'aisance orale en anglais serait un plus

Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité
Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques et vous possédez une bonne maîtrise d’Excel. Une compétence sur Power BI serait un plus.
Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité
Votre rigueur, votre précision et votre sens de l’organisation seront de vrais atouts pour réussir sur vos missions
Goût des chiffres et de l’analyse

PROFIL

Vous souhaitez suivre une formation de niveau BAC +4/+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Finance
Anglais écrit niveau B2. L'aisance orale en anglais serait un plus

Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité
Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques et vous possédez une bonne maîtrise d’Excel. Une compétence sur Power BI serait un plus.
Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité
Votre rigueur, votre précision et votre sens de l’organisation seront de vrais atouts pour réussir sur vos missions
Goût des chiffres et de l’analyse