La startup a le vent en poupe. Plutôt jeune, elle est perçue comme un univers décontracté dans lequel geeks, babyfoot et sneakers forment un combo attractif. En France plus qu’ailleurs, on parle même de « Startup Nation » avec 20 000 startups dont 12 000 en Ile-de-France et 3 000 à Paris. Plus qu’un vivier d’innovations pour transformer le monde de demain, les startups sont aussi un formidable pourvoyeur d’emplois avec 92% des employés embauchés en CDI. Pourtant si cet environnement de travail en fait rêver plus d’un, savez-vous si ce type de structure est fait pour vous ? Pour le découvrir, Canaljob vous aide à vous poser les bonnes questions pour savoir si votre personnalité correspond aux attentes du travail en startup et si vous pourrez ainsi vous y épanouir. 1/ Avez-vous l’esprit d’équipe ? Travailler « sur » une startup serait plus approprié que « dans » une startup. La rejoindre équivaut à se lancer dans une aventure, avec comme seul objectif : contribuer à son succès, sans compter ses heures ni mesurer l’investissement requis. 2/ Préférez-vous la liberté ou le cadre ? En startup vous ferez rarement le travail pour lequel vous avez été embauché. Vous définirez même petit à petit les limites de votre poste, selon vos compétences et envies. 3/ Avez-vous peur d’avoir des responsabilités ? En rejoignant une petite équipe en croissance, chacun a l’opportunité de monter rapidement en compétence pour se retrouver à terme responsable d’une entité, au fur et à mesure de la croissance de l’entreprise. 4/ Face à un problème, vous répondez par « pourquoi » ou « comment » ? Avoir un esprit pragmatique et réaliste est indispensable pour travailler en startup. Le rythme de l’activité est rapide : pour se développer, l’entreprise doit innover et se démarquer de la concurrence, sans quoi elle peut se faire dépasser. Il faut ainsi prendre les bonnes décisions et les prendre vite. 5/ Savez-vous prioriser lorsque votre To Do List s’allonge ? Puisque le poste n’est même pas encore bien délimité ni l’activité fixe, le travail au quotidien est illimité. Tout est encore à construire. Il faut donc être capable d’avoir une vue d’ensemble sur les objectifs fixés, de les classer en priorités, de s’y tenir et d’avancer petit à petit dans leur réalisation. 6/ Aimez-vous tester et analyser ou préférez-vous continuer à exécuter ? « Learning by doing», « Try & Fail » : de nombreuses startups affichent ces adages en grand dans les bureaux pour rappeler à tous que « qui ne tente rien, n’a rien ». Puisque tout peut encore changer, nul ne sait quels leviers de croissance sont les plus adaptés. Le meilleur moyen d’en prendre conscience est donc de se lancer et de foncer ! 7/ Êtes-vous créatif ? La réussite de la startup sur le long terme tiendra à son inventivité. Pour passer le cap souvent fatidique des 3 ans, celle-ci doit réussir à se démarquer en proposant des idées toujours plus ingénieuses, des partenariats malins et des techniques bien pensées. 8/ Êtes-vous toujours à l’affût de la moindre innovation ou actualité ? Tout va très vite et il est indispensable de faire une bonne veille sur les nouveautés, les événements, la concurrence, les dernières tendances. Ceci permet de ne pas passer à côté de certaines informations capitales, de puiser de l’inspiration pour avancer et de découvrir de nouveaux outils. 9/ L’incertitude : un cadre qui vous angoisse ou vous stimule ? La startup est un état d’esprit avant tout. Votre poste tout comme l’activité de l’entreprise en elle-même sont incertains : il n’y a jamais de routine ni de vision claire du futur. Pour certain ceci est angoissant, pour d’autre au contraire c’est un vrai stimulant au quotidien : l’environnement est en perpétuelle construction. 10/ Voyez-vous le verre à moitié vide ou à moitié plein ? Dans un environnement incertain, l’optimisme représente une réelle force. C’est une qualité très recherchée en startup. En résumé : Le flou et la liberté : ça vous motive ou ça vous effraie ? Si vous répondez oui et que ces traits de caractère correspondent à votre personnalité : la startup est un environnement dans lequel vous allez vous épanouir ! Vos compétences seront valorisées et vous trouverez un vrai sens à votre travail. Ces startups recrutent : à vous de jouer !